El 48% de las empresas españolas prevé aumentar su plantilla durante los próximos seis meses, según un estudio elaborado por Infojobs. De acuerdo con los datos que maneja este portal de empleo, la situación del mercado laboral se puede considerar esperanzadora: seis de cada diez compañías sostienen haber alcanzado e incluso superado los niveles de contratación prepandemia; un 11% lo logrará en medio año; y un 14% en los siguientes 12 meses.

Por lo que respecta a la visión que las empresas españolas tienen sobre el empleo, los resultados del informe también son optimistas: el 29% de las organizaciones defiende que la situación del mercado laboral en España durante los próximos seis meses será positiva, y el 42% amplía este plazo a un año. Los sectores donde se producirá un mayor número de contrataciones serán IT (62%), Logística y almacén online (60%) y Healthcare (51%). Sin embargo, cabe destacar que el estudio también recoge que las vacantes de IT y Healthcare serán difíciles de cubrir. La dificultad para encontrar talento en el sector IT es un tema del que ya nos habló Andrés Felipe en una entrevista sobre las últimas tendencias en este campo.

Además, según datos de Westerman, Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Málaga son las ciudades con mayor potencial de contratación. La diversidad de género en el mercado laboral español se dibuja de la siguiente manera en la actualidad: un 46% de los profesionales son mujeres frente al 54% que son hombres. Las propuestas de valor por parte de las empresas que más aprecian los trabajadores y trabajadoras son la buena conciliación laboral (64%) y la excelente retribución y beneficios (60%).

Por último, en esta foto sobre el mercado laboral español es interesante situar a Meta, que construirá un centro de datos en Talavera de la Reina y un Metaverse Innovation Hub en Madrid, por lo que la empresa de Marck Zuckerberg contratará a unos 2.000 profesionales en los próximos cinco años, muchos de ellos perfiles técnicos.

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