En Westerman, firma especializada en executive search, apostamos firmemente por el talento joven y, por eso, hemos puesto en marcha el Programa WesterYoung. Queremos incorporar a nuestra compañía profesionales jóvenes con energía, con ganas de comerse el mundo y de aprender, que no tengan miedo a proponer acciones disruptivas y con excelentes habilidades de comunicación. ¡Sigue leyendo!
Como acabamos de mencionar, en Westerman nos dedicamos a la gestión de talento ejecutivo y buscamos varios perfiles de Trainee Consultant para nuestras divisiones de IT& Digital y Life Sciences. Si has llegado hasta aquí y crees que podrías formar parte de nuestro Programa WesterYoung, nos gustaría que tuvieras este perfil:
-Eres graduado/a y estás finalizando un máster
-Cuentas con un año de experiencia en ventas o Recursos Humanos
-Tienes una clara orientación a cliente y a consecución de resultados
-Posees excelentes habilidades comunicativas
-Eres un/a crack en inglés
-Eres una persona proactiva, dinámica, sociable y te apasiona trabajar en equipo
Pero, ¿y tú? ¿Por qué deberías elegir a Westerman para continuar formándote?
-Porque nuestro equipo está compuesto por profesionales de alto nivel que te guiarán y prepararán para los retos que dicta el mercado y este sector
-Porque cuidamos a nuestro equipo y trabajamos para retener el talento, es más, nuestra tasa de rotación es prácticamente nula
-Porque defendemos el modelo win-win entre compañía y staff y, para Westerman, nuestros empleados siempre están en el centro
¿De verdad necesitas más motivos para sumarte al reto? Si la respuesta es afirmativa, te animamos a que le eches un vistazo a nuestro Programa Be Westerman y a nuestro Good Practice Code, ¡seguro que te convencemos!
Si piensas que cumples con todos los requisitos, envía tu currículum actualizado a [email protected] si quieres formar parte de la división Life Sciences o IT & Digital. ¡Buena suerte!
