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¿Eres emprendedor, buscas un empleo en el que cada proyecto sea único y donde tus propuestas se lleven a cabo? Si tu respuesta es un sí rotundo, Westerman es la empresa en la que quieres trabajar. Si de algo estamos orgullosos en Westerman es de nuestro equipo, un equipo joven y cualificado en el que nos ayudamos unos a otros porque las sinergias son indispensables para el desarrollo profesional. Trabajamos con y para las personas, por eso damos tanta importancia a construir un ambiente de trabajo sano. ¿Te gusta lo que te estamos contando? Entonces conoce cuáles son los 5 pilares de BE WESTERMAN.

NUESTROS 5 PILARES

  • BE DIGITAL. Vivimos en un mundo cada vez más digitalizado. En Westerman somos plenamente conscientes de que la tecnología nos facilita la vida, y por eso usamos las herramientas más punteras. Si pasas a formar parte de Westerman tendrás acceso a las últimas metodologías Big Data, Design Thinking e Inteligencia Artificial. Be Westerman y Be Digital siempre caminarán de la mano, y esta premisa la defendemos firmemente.
  • BE YOURSELF. En Westerman queremos que seas tú mismo y que sigas disfrutando de tu vida personal. Trabajar en Westerman es sinónimo de conciliación real, de teletrabajo y de flexibilidad horaria. Si te unes al equipo Westerman tendrás otros beneficios como seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería y tarjeta Visa-Solred.
  • BE GREEN. El planeta es lo más valioso que tenemos porque habitamos en él. Respetar el planeta es respetarnos a nosotros mismos, y por eso en Westerman destinamos parte de nuestros beneficios a iniciativas ecológicas. Somos paperless, usamos vehículos con etiqueta Eco y reciclamos en la oficina.
  • BE SPECIAL. No sueñes con tener un trabajo en el que cada día sea diferente, lucha por conseguirlo. En Westerman cada proyecto es único, trabajarás con las compañías más exitosas y podrás dar rienda suelta a tu creatividad. Buscamos profesionales emprendedores y que no tengan miedo a proponer acciones disruptivas. Además, defendemos el modelo win-win entre compañía y staff, y esto se traduce en una política de incentivos variables que es la más atractiva del sector.
  • BE WESTERMAN.  Be Westerman significa trabajar en un Great Place to Work 2021, formarse continuamente y entrar en la nueva era del headhunting digital. ¿Te atreves?

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